一、招聘岗位
幼儿园教师11名(具体岗位见附表1)。
二、基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3.学习成绩优良，身心健康，具有符合学前教育岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4.年龄在28周岁以下(即1990年6月1日以后出生)。
5.具有全日制普通高校大学专科及以上学历;
6.持有幼儿园教师资格证，其中属2019年应届毕业生的，报名资格审查时可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明，但应在2019年7月31日前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;
4.仙桃市在职公办教师。
三、报名及相关要求
(一)报名时间：2019年4月16日至4月22日(每天8:30-12:00、14:30-18:00)。
(二)报名方式：本次招聘考试报名、资格审查需考生本人到报名点现场进行。地址：仙桃市教育局人事科(办公楼三楼304室)。
(三)报名要求
1.现场报名并进行资格初审。报名时，需提交《仙桃市教育局2019年教师招聘登记表》(附件2)、《仙桃市教育局2019年教师招聘诚信承诺书》(附件3)、本人近期免冠正面两寸彩色证件照片3张(与登记表照片同底)。同时提供相应证件原件及复印件。具体如下：二代身份证、学历证书、教师资格证书，其中属2019年应届毕业生暂未取得学历证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明及教师资格考试成绩合格证明。
2.报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信应考承诺书，如实填写相关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试、档案审查、聘用等环节资格复审时将取消资格。由此产生的后果由考生本人承担。
3.考试报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试按每人50元收取，面试收费标准为每人50元。
4.考生在报名时，不需填报到具体学校。
四、笔试
(一)关于笔试开考比例的界定
笔试设定开考比例，原则上按照招聘岗位计划数与报名资格初审合格人数达到1:3比例笔试正常开考。达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位，由市教育局提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见，函报市人社局核准。
决定取消或核减的招聘岗位，不再进行报名调剂，其中：取消的招聘岗位已报名考生，不再进入招聘后续环节，由仙桃市教育局办理现场退费手续。
(二)笔试时间及地点
1.笔试时间：2019年5月11日9:00-11:00
2.笔试地点：详见笔试准考证
(三)笔试准考证发放
报考人员应于2019年5月8日--5月10日(每天8:30-12:00、14:30-18:00)现场领取笔试准考证。地址：仙桃市教育局人事科(办公楼三楼304室)。
(四)笔试内容
笔试科目为《教师综合能力测试》：涵盖政治、经济、时事、教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、学前教育相关学科基础知识等内容。根据教学需要和招聘条件，以学科基础知识为主要内容，如：学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。
笔试试卷满分100分，采用闭卷方式进行。本次笔试不指定辅导用书，不举办任何培训班。
(五)发布笔试成绩
笔试成绩通过仙桃市人社局、仙桃市教育局网站发布。
(六)笔试成绩计算
笔试成绩占招聘总成绩的40%。
五、面试
面试工作由仙桃教育局和人社局共同组织。
(一)确定面试入围人员
1.根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。因种种因素面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试，但是设置面试成绩最低合格分数线65分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
2.面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至仙桃市教育局咨询联系人。仙桃市教育局确认后报市人社局备案，可按招聘岗位笔试成绩依次递补。
3.资格复审后，在仙桃人社网、仙桃市教育局网公示参加面试的人员名单。
(二)面试
1.面试时间：2019年6月10日至6月25日。具体时间、地点见面试通知书。仙桃市教育局于面试前3天发放《仙桃市2019年幼儿园教师公开招聘面试通知书》。面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员缺额的，不再递补。
2.面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，采取结构化面试与才艺展示相结合的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生本人公布并签名确认。
六、发布考生总成绩
1.考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.面试结束后的一个星期内在仙桃人社网、仙桃市教育局网发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。
七、考核、体检
按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1.体检在市级以上医院进行。体检参照公务员录用体检的有关规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经仙桃市人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
5.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
(二)考察
1.考察工作由仙桃市教育局负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格出现的名额缺额，确因工作需要，根据考生成绩，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
八、公示
仙桃市教育局根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报仙桃市人社局审核备案。
仙桃市人社局、仙桃市教育局网对拟聘用人员进行公示，公示期7日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由仙桃市教育局提出是否递补的意见，报经仙桃市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、其他事项
1.仙桃市教育局咨询电话：0728-3319981、3319291
2.仙桃市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：0728-3323315。
3.公开招聘过程中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
1.仙桃市2019年幼儿园教师公开招聘岗位情况表
2.仙桃市2019年幼儿园教师公开招聘报名登记表
3.仙桃市2019年幼儿园教师公开招聘诚信承诺书
（责任编辑：格格木）
