2024年仙桃职业学院招聘合同制专业技术人才30人公告-教师招聘/考试公告-招考信息-格木教育

仙桃职业学院是经湖北省人民政府批准、教育部备案的一所公办全日制普通高等院校，坐落在驰名中外的“亚洲体操之乡”——湖北省仙桃市。根据事业发展需要，经研究，学院2024年面向社会公开招聘合同制专业技术人才30名。现就有关事项公告如下：

一、岗位需求及职数

本次招聘涉及20个岗位共30人。详见《仙桃职业学院2024年合同制专业技术人才岗位招聘一览表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1.详见《岗位表》；

2.岗位所需年龄按周岁计算，如年龄要求30周岁及以下，即为1993年1月1日及以后出生，以此类推。

（三）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生（博士或硕士全日制在读人员不得以低一级学历报考）；

3.仙桃市机关事业单位正式工作人员；

4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

5.在各级公务员招考或事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过仙桃职业学院网站（http://www.hbxtzy.com/）发布（以下简称《公告》）。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次公开招聘考试的报名、资格审查、缴费和打印准考证等，通过仙桃职业学院官网进行，在官网首页点击“人事考试报名系统”即可参与报名。

应聘人员需在报名系统上传以下报名材料：

（1）有效居民身份证正反面电子照片；

（2）毕业证书电子照片；

（3）学位证书电子照片；

（4）有效期内的本人《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印）；

（5）近期免冠正面蓝底1寸彩色电子照片；

（6）职称或职业资格证书电子照片；

（7）从业经历证明；

（8）社保缴费记录；

（9）单位同意报考证明。

2.时间安排

（1）注册报名：2024年8月15日9:00至8月22日17:00。开通期间，报考人员登录“人事考试报名系统”进行注册、报名。每人限报1个岗位。8月22日17：00，报名窗口准时关闭。

（2）资格审查：2024年8月15日9:00至8月22日24:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

（3）缴费确认：2024年8月15日9:00至8月23日12:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。按照(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，缴纳考试费用100元。

（4）打印准考证：2024年8月23日17:00至8月25日9:00，已确认报名人员自行登录“人事考试报名系统”下载保存并打印准考证。

为防止因报名系统拥堵造成超时无法报名，请各位考生尽量提早报名。另外准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管！

3.报名注意事项：详见《仙桃职业学院2024年招聘合同制专业技术人才报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。

（三）笔试

1.笔试科目及时间、地点

（1）时间：2024年8月25日（星期日）上午

（2）科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验

10：00—12：00 综合应用能力

（3）地点：详见准考证。

2.笔试类别和内容

（1）针对不同招聘岗位特点，按社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。

（2）所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件3）。

本公告已发布笔试相关事项，不再另行发布笔试公告。

3.关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对笔试达不到规定比例的，按实际参考人数确定。

4.笔试成绩

笔试成绩将通过仙桃职业学院官网发布。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

（四）资格复审和现场确认

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

2.资格复审由仙桃职业学院具体组织实施，市人社局具体指导。资格复审时，拟参加面试人员按通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、职业资格证书、职称证书、从业经历证明、社保缴费记录等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。市外机关事业单位正式工作人员报考还需提供单位同意报考证明。

3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

4.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描后发送至仙桃职业学院，按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。

（五）面试

1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据招聘岗位采取说课等形式进行。

2.根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比例的，按实际参考人数确定。

3.面试相关事宜以面试公告为准。

4.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

5.本次面试设置成绩最低合格线70分，所有低于最低合格线的考生，均不能进入下一招聘环节。

（六）体检、考察

1.按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

3.应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

4.考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

5.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

四、考试成绩计算

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。涉及在面试环节开展专业测试的，在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）成绩计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按计分方法计算后，四舍五入精确到小数点后两位。

（四）成绩发布。面试结束后的一个星期内在仙桃职业学院官网上发布考生总成绩。

五、公示及聘用

对体检、考察合格者确定为拟聘人选，并在仙桃职业学院官网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的拟聘人员，办理相关聘用手续。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

本次招录的专业技术人才纳入编外合同制人员管理体系，签订劳动合同，约定试用期且计入聘期，执行有关政策规定的薪酬待遇。

六、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。